Reclutamiento y selección de personal
Proceso Personalizado: Adaptamos nuestras estrategias de reclutamiento a las necesidades específicas de tu empresa, asegurando que encuentres a los candidatos más adecuados para cada puesto.
Evaluación de Competencias: Utilizamos herramientas y técnicas avanzadas para evaluar las competencias, habilidades y actitudes de los candidatos, garantizando que se alineen con los valores y objetivos de tu organización.
Reducción de Tiempos de Contratación: Gracias a nuestra amplia base de datos y red de contactos, reducimos significativamente los tiempos de búsqueda y selección, permitiéndote cubrir vacantes de manera eficiente y rápida.
Apoyo Integral: Te acompañamos durante todo el proceso de selección, desde la definición del perfil del candidato hasta la incorporación del nuevo empleado, brindándote asesoría y soporte en cada etapa.
Garantía: Dependiendo del perfil te ofrecemos reemplazar candidatos contratados a través de nuestros servicios. *Aplican algunas restricciones.
Optimización de recursos
Ahorras tiempo y recursos al delegar el proceso de selección en manos de expertos, permitiéndote centrarte en las actividades estratégicas de tu negocio.
Reducción de riesgos
Minimiza los riesgos asociados a una mala contratación gracias a nuestros rigurosos procesos de evaluación y verificación.
Flexibilidad y adaptabilidad
Nos adaptamos a los cambios y requerimientos específicos de tu empresa, ofreciendo soluciones personalizadas y flexibles.
Acceso a talento calificado
Te conectamos con profesionales altamente calificados que se adaptan perfectamente a las necesidades de tu empresa.
¿Porqué elegirnos?
¿Cómo nos aseguramos que los candidatos sean adecuados?
Utilizamos un proceso de selección exhaustivo que incluye entrevistas en profundidad, pruebas de habilidades, y evaluaciones de competencias. Además, nos aseguramos de entender completamente tus necesidades y cultura organizacional para encontrar candidatos que se alineen con tus valores y objetivos.
¿Qué tipos de posiciones podemos cubrir?
Cubrimos una amplia gama de posiciones, desde niveles operativos hasta ejecutivos. Nuestro equipo tiene experiencia en diversos sectores y áreas funcionales, lo que nos permite encontrar el talento adecuado para cualquier tipo de puesto. Personal IT, posiciones de marketing, bancarios, personal para spa, personal para la industria farmacéutica.
¿Cuál es el tiempo promedio para llenar una vacante?
El tiempo varía según la complejidad y los requisitos del puesto, pero en promedio, logramos cubrir vacantes en un plazo de 1 a 3 semanas. Nuestro proceso eficiente y nuestra extensa red de contactos nos permiten reducir significativamente los tiempos de contratación.
¿Qué apoyo ofrecen después de la contratación del candidato?
Nuestro compromiso no termina con la contratación. Ofrecemos un seguimiento post-contratación para asegurarnos de que el nuevo empleado se adapte bien a su puesto y a la cultura de tu empresa. Además, brindamos asesoría y apoyo continuo para resolver cualquier inquietud que pueda surgir durante el periodo de integración.